Kis csoportot általában 3-12 egyén közötti gyűjteménynek definiálnak, akik rendszeresen interakcióba lépnek és közös célokat vagy érdeklődéseket osztanak. Kis csoportok léteznek családokban, iskolákban, munkhelyeken és közösségekben. Formálisak vagy informálisak, ideiglenesek vagy hosszú távúak lehetnek.
A kis csoportok előnyöket kínálnak, mint nagyobb intimitás, könnyebb kommunikáció, egyéni figyelem a vezetők részéről. Ugyanakkor konfliktusokhoz, groupthink-höz és menedzsment kihívásokhoz is hajlamosak, ha a tagok nem kompatibilisek.
Összességében a kis csoportok hatékony terepek a kollaboráció, tanulás és döntéshozatal szempontjából, ha a kihívásokat hatékonyan kezelik.