* A fizetés a hely, a tapasztalat és a munkáltató nagymértékben változik. A Szilícium -völgyben lévő projektmenedzser valószínűleg sokkal többet fog elérni, mint egy vidéki térség projektmenedzserét.
* A "Six Sigma" egy módszertan, nem pedig munkakör. Különböző iparágakban használják, és a szereptől függően befolyásolhatják a fizetést.
* A "sebész asszisztens" nagyon széles lehet. Különböző típusú sebész -asszisztensek vannak, és fizetésük eltérő.
A fizetéstartományok jobb ötletének megszerzéséhez azt javaslom:
* Konkrét munkakörök és helyek kutatása. Használjon olyan webhelyeket, mint a Glassdoor, a Salary.com, vagy valóban.
* Az iparág figyelembevételével. Például egy speciális kórházban lévő állatorvosi technika egynél többet tehet az általános gyakorlatban.
Ne feledje: A fizetés csak egy tényező, amelyet figyelembe kell venni a karrier kiválasztásakor. Más tényezők, mint például a munka elégedettsége, a munka és a magánélet egyensúlya és a növekedési potenciál, ugyanolyan fontosak.