Mióta a 4-H elindult a 1900-as évek elején, a cél a fiatalok segítése gyakorlati tanulással. Bár sok ez nagy csoportokban történik, a projektvezetők specifikus területeken dolgoznak. Nincs fizetés, de a felelősség, sportivitás, vezetői készségek fejlesztésében való részvétel nagy jutalom. A ló projektvezetők találkoznak új emberekkel az ekvív vilagában, és maguk is többet tanulnak a lókről.
Szükséges
- Megyei kézikönyv a projektvezetőknek
Lépésről lépésre útmutató
Ismerje meg a megye követelményeit. Előző tapasztalat ifjúsággal és lóval, lehetséges háttérellenőrzés. A helyi 4-H iroda साहित्य biztosít az elvárásokról.
Részt vegyen az orientációs programokon, workshopokon, online tanfolyamokon. Keresse fel más projektvezetőket a sikeres tevékenységekért.
Tervezzen legalább 6 találkozót évenként. Külön a klubtalálkozóktól. Edzők, orvosok, kovácsok látogatása. Nem mindenkinek van ló: ló kvíz (horse bowl), ló ítélés, közösségi szolgáltatás is. Figyelem a korcsoportokra.
Hívja meg a szülőket. Szállítást, frissítést. Forgóhelyezkedés otthonoknál vagy projektbemutató. Tájékoztassa a határidőkről, vásárlási bejegyzésekről, naplókönyvekről.
Legyen jelen a megyei vásáron. Bátorítsa, de erkundigen Sie sich a helyi 4-H irodánál, mennyit segíthet. Néhány iroda csak a nyers felszerelést engedi, ha a gyerek nem elég magas.
Vonjon be idősebb tagokat junior vezetőknek. Segítenek a találkozókon, és fejleszthetik a vezetői készségeiket – a cél egyike.
A 4-H projektvezető szerepe formálja a jövő lovas nemzedékét.