* A tapasztalatok széles skálája: A szolgálati kutyaképzés számos különféle szerepet és szakértelemmel járhat. Fizetést talál a belépő szintű oktatók, tapasztalt szakemberek és azok számára, akik saját szervezeteiket működtetik.
* Hely: Mint sok munkahely, a fizetések egy adott régióban a megélhetési költségektől függően változnak.
* Munkaadó típusa: A fizetések attól függően eltérhetnek, hogy valakit nonprofit szervezet, egy magánképző vállalat alkalmaz-e vagy önálló vállalkozó.
* Különleges feladatok: Egyes oktatók kizárólag a képzésre összpontosítanak, míg mások az adománygyűjtést, az ügyfélkapcsolatokat vagy akár a kutyatenyésztést is kezelhetik.
Az átlag helyett itt van a fizetést befolyásoló tényezők bontása:
* Tapasztalat: A belépő szintű pozíciók a minimálbér körül kezdődhetnek, vagy valamivel magasabbak. A tanúsítással és a bizonyított sikerrel rendelkező tapasztalt oktatók évente 40 000–70 000 dollárt kereshetnek.
* Oktatás és tanúsítás: A formális képzési programok és tanúsítások egyre gyakoribbak, és gyakran magasabb fizetéseket nyújtanak.
* Szervezet típusa: A nonprofit szervezetek korlátozott finanszírozás miatt alacsonyabb fizetést kínálhatnak, míg a magánvállalatok versenyképesebb csomagokat kínálhatnak.
* önfoglalkoztatás: Az önálló vállalkozók saját kamatlábakat határoznak meg, de felelősséget vállalnak az üzleti költségekért és a marketingért is.
A kutatás forrásai:
* Munkalapok: Az olyan webhelyek, mint a LinkedIn és a Monster, például a Service Dog Trainer pozícióinak fizetési tartományát adhatják.
* Szakmai szervezetek: A Segítő Kutyák International (ADI) és a Nemzetközi Asssistance Dog Partners (IAADP) forrásait és információkat kínálnak a területhez.
Ne feledje: A fizetés csak a teljes karrier egyik szempontja. Az állatok iránti szenvedély, az emberek segítése iránti elkötelezettség és az erős képzési készségek alapvető tulajdonságok a kutya -képzés sikerének.