Jogi szempontból a legtöbb nyilvános helyen, ideértve a munkahelyeket is, a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) alatt az Egyesült Államokban megengedett, beleértve a munkahelyeket is.
Itt van, amit tudnod kell:
* Az irodának a nyilvánosság számára hozzáférhetőnek kell lennie. Ha ez magánlakás vagy magánklub, akkor mentesülhetnek.
* A kutyát kiképezni kell a fogyatékossággal élő személyek feladatainak elvégzésére. Ez magában foglalhatja az irányítást, a figyelmeztetést, a tárgyak lekérdezését, az érzelmi támogatást stb.
* Az iroda nem kérdezheti a fogyatékosság természetét. Csak azt kérdezhetik, hogy a kutya szolgálati állat -e, és milyen feladatokat végez -e.
* Az iroda a kutya fajtája alapján nem tagadhatja meg a belépést.
* Az iroda megkérheti a tulajdonosot, hogy távozzon, ha a kutya ellenőrzés alatt áll.
Néhány munkahely azonban saját belső politikájával rendelkezik, amely korlátozza az állatokat, akár az állatokat is. Ezek a politikák nem feltétlenül jogilag kötelezőek, de fontos, hogy előzetesen ellenőrizze az irodát.
Itt van néhány tennivaló:
* Előzetesen vegye fel a kapcsolatot az irodával, és magyarázza el, hogy szolgáltató állatot hoz. Mondja meg nekik, ha van bizonyos igénye, vagy van -e bármi, amit tudni kell.
* Készüljön fel arra, hogy szükség esetén dokumentációt nyújtson. Egyes munkahelyek kérhetnek levelet egy egészségügyi szakembertől, amelyben kijelenti, hogy szolgáltató állatra van szüksége.
* Győződjön meg arról, hogy kutyája jól viselkedik. Alapvető fontosságú, hogy kutyáját kiképzzük, hogy nyugodt és jól viselkedjen a nyilvános környezetben.
Összefoglalva:valószínűleg joga van egy vezető kutyát bevezetni egy irodába, de mindig jó ötlet előzetesen ellenőrizni az irodát, és készen áll arra, hogy megválaszolja az esetleges kérdéseket.